员工回复ok手势被开除 领导的做法真的合理吗

　　在职场上和老板、领导聊天这真的是一门技术活，有的时候看到领导发来的信息，思前想后不知道应该怎么回，担心回复不当引来不必要的麻烦。前段时间有一位妹子回复领导信息，简单回了一句“嗯”，谁知却被领导批评不懂礼仪。然而最近有一位员工，在微信群回复ok手势竟然被开除了，这件事在网上引来了很高的话题度，这到底是怎么回事？一起了解一下！

　　近日，长沙某公司部门领导在微信群通知事情，其中有一名员工在群里回复了一个“OK”的手势。这样的回复在大多数人看来很正常，没有哪里不对劲，但是这位员工的领导却揪着这个事不放，认为该员工回复OK的手势很不懂“规矩”。当事人被自己的领导批完以后，内心表示很无奈。

　　随后，该领导在微信群里又通知这位员工，一会自己到人事办理离职手续。很多人看到这里都非常震惊，因为回复了一个OK的手势，没想到就被公司开除了。当事人事后表示，自己在公司干了这么多年，第一次遇到这样的事情，还好自己脾气好，忍住没有动手。

　　对于这件事该员工的其他同事认为的确有些过分，在群里回复OK手势就被开除，实在有点说不过去。6月14日，该员工告诉记者，目前离职手续正在走流程，对于领导的决定他也没有什么好说的。这件事一出网上也引来了很高的话题度，网友对此事更是议论纷纷。

　　有的网友认为，这位领导有些大题小做了，如果认为这样回复不妥当，可以私聊这位员工告诉对方怎样回复比较有规矩，而不是二话不说就直接把人家给开除了，这样被开除的员工心里也会很委屈。有的网友认为，领导的做法是对的，回复OK确实显得没规矩。如果是你，你会如何回复领导的信息？