孩子高烧请假被拒怎么回事 事假和旷工性质并非一样

　　如今社会的生活节奏越来越快，许多人的压力也越来越大，有的人上有老、下有小，有的人还要背负着沉重的房贷、车贷。最近网上一则关于孩子高烧请假被拒的事情，引起广大网友的关注。在日常生活中，工作期间因为有事需要请假，这是属于很正常的现象，但这位妈妈因为孩子生病，向公司请假却遭到拒绝。对于公司的这种制度，这位妈妈表示无法理解，于是把聊天记录发到了网上，很快就得到了网友的关注。

　　王女士是一位公司员工，同时也是一位母亲，目前她的孩子才刚9个月大。在1月8日当天，王女士的老公出差了，等到王女士回家以后发现孩子生病了，于是赶紧向公司请了一天假。谁知到了9号的早上，王女士的孩子感冒还没有好，而且又发起了高烧。

　　没有办法王女士只好再向公司领导请一天假，但是公司主管认为这样很不妥，最后没有批准王女士请假的事情。王女士主管告诉她：“事假没有办法批，公司有公司的制度，希望你能理解公司，按照公司的规章如期回来上班。”

　　王女士表示很不理解，于是把自己和公司领导的聊天记录上传到了网上，她希望网友可以为自己评评理，这件事一经曝光，很快就引起了许多网友的关注和热议，大家都对此事发表了自己的意见。

　　有的人很同情王女士，对王女士的做法表示支持，对于王女士的遭遇，不少网友都表示感同身受；不过也有网友认为，王女士应该遵守公司的制度。对于此事王女士认为，事假和旷工这是两种性质，最后公司领导也表示可以理解王女士，最后重新做出了调整，让王女士安心回家照顾孩子。