长宁新保姆需提供无黑证明 揭黑保姆评判标准是什么

　　近日，一则新保姆需提供无黑证明的消息在网上引发了广泛的关注，长宁区家协的这一措施收获了很多的好评。以后保姆上岗也将会有着严格的标准要求，而且该区还拟定了一套黑保姆的评判标准，保姆入职需要提供无黑证明。但是这一决定在社会各界也引发了广泛的讨论，保姆入职门槛的提高究竟是好是坏呢?

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　　长宁区家协昨天召开的《上海家政服务标准》宣传贯彻会议传出消息：该区已经拟出“黑保姆”评判标准，如果被认定为“黑保姆”，将列入区家协“黑名单”，保姆涉“黑”随时会被逐出区家协所属家政企业。同时，设置了保姆入职门槛，即首次入职家政公司的保姆需要提供无“黑”证明。

　　上述防“黑”系列措施将从下月起率先在长宁区家协所属爱君、千户、舒月、馨贝等18家家政公司中试点，试点成熟后再在全区家政公司中推广。这是沪上家政行业首次推出从入职门槛到入职过程的系列防“黑”举措。

　　4种情形属“黑保姆”

　　在昨天的会议上，长宁区家协公布了拟定的“黑保姆”4项标准，他们是：有犯罪记录;有偷盗等前科;有社区居民、单位同事等反映人品极差、行为恶劣之情形;履历和健康证、上岗证、身份证等作假。

　　另外，如果出现3次及以上不参加面试，或面试后不上岗;接业务后，与雇主联手“跳单”;公司派遣的保姆因为有事擅自叫人顶岗;公司派遣的保姆向雇主索要工资，或向雇主借款等;离开公司时“挖墙角”带走公司其他保姆;合同履行过程中突然提出涨工资，得不到满足擅自离岗等6种情形，将被视为影响到家政业务的正常开展，同样会被列入“黑名单”。

　　长宁区家协会长夏君表示，列入“黑保姆”者，协会会要求试行企业不予录用。如果属于后6种有违行规，会影响家政业务正常开展的情形，协会会提醒相关家政公司，对该保姆慎重录用。不过，他强调，“黑保姆”标准和“黑名单”制度只在内部试行，被列入“黑保姆”和“黑名单”的保姆相关信息不会公之于众，只会在区家协相关信息网(群)中流传，因为这涉及个人隐私。