女子产假公司解散有一个月工资没发 这种情况怎么要回工资

　　近日，长沙一女士休完产假回来发现自己的公司竟然解散了，而且她还有一个月工资没发，不过这位女士已经和公司签订了劳动合同，那么这种情况还能要回工资吗?下面小编为大家说说遇见这种情况应该怎么办!

　　长沙的肖女士在一家上海公司的长沙分站工作。近日，休完产假的她发现自己已被移出公司群，且未收到5月工资。6月15日，该公司工作人员称，肖女士的问题可通过法律程序解决。

　　肖女士介绍，去年1月，她和上海悦会信息科技有限公司签订劳动合同，期限是2016年1月至2019年1月，试用期6个月。去年6月，肖女士发现自己怀孕，便申请休产假。休假后不久，肖女士从同事处得知，长沙分站已解散。

　　今年6月12日，肖女士联系上海总公司一人事负责人询问工作安排，却没有得到回应。随后，发现自己被移出工作群，打卡记录和工作邮箱均被删除，而5月工资仍未发放。