这一方面说明二线城市的房价涨得确实离谱了,就比如青岛,普通大学生毕业一年的人也就4000左右,而房价早已奔20000元/平。房地产成了所有行业的“黑洞”和吸血鬼。
另外,作为老牌家电企业,员工收入增长速度实在太慢。而且这些企业很难实施更加市场化的激励机制,只能按照旧的工资发放方式,定岗定薪。而这种激励机制早已不适合当今企业对人才的需求。
因为所有企业都在转型,都在跨界,这就需要招聘更多其他行业的人才,就必须采取更灵活的激励机制。同时,让员工享受到企业发展的红利至关重要,格力赚了大钱,员工却拿不到高收入。利润一半分给股东,这显然是不合理的。
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