周鸿祎的领导风格是什么样的 讲述周鸿祎领导分析内容

　　周鸿祎的领导风格是什么样的呢?一个好的领导者懂得利益分享，如何成功领导一个团队，一个公司也是一件很难的事。想要做一个好的领导者，让自己手下的员工专心为自己做事，也是需要学习的。周鸿祎的领导风格怎么样呢?下面男人世界小编为你讲述周鸿祎领导分析的内容。

　　第一个关键词——坚持：创业，是一场坚韧不拔的“长久战”。

　　为什么我比较喜欢看战争片?你会发现，历史上所有著名的战役，大家打到最艰难的时候，都觉得很痛苦，所以我经常讲：创业不是一场战斗，而是一场长期的坚韧不拔的战役。我觉得90后创业者不缺激情，也不缺想法，缺少的事一种长期的、坚韧的东西。创业，不是双方像两个武士一样，只要对一招，而是一个长久战，所以，咬牙坚持很重要。

　　第二个关键词——勇气：勇士与懦夫的差别在于，是否可以“控制恐惧”。

　　影片里让我感慨比较深的是，李舜臣内心也害怕，但是他作为领导者，作为中心人物，必须要克服自己的恐惧。我认为，在发生激烈的对抗和竞争的时候，勇气是最重要的。因为，你不仅要有才能，还需要有勇气，才能保持理性的判断。即使李舜臣了解水、了解当地的地形，有很多的想法，但是在激烈的战争中，还是需要冷静。在一部经典电影《拯救大兵瑞恩》中，汤姆汉克斯演的上尉，在抢滩登陆时也蒙了，也有过不知所措。实际上，所有电影里面的惊险时刻，都是在表现如何保持冷静，如何对自己的情绪和恐惧进行控制，在控制的基础上，才可以做出正确的判断。