看万科新君郁亮是如何掌控权利的 曝郁亮工作经历(5)

　　就是联想集团的少帅杨元庆。说少帅这杨元庆年纪也不老了，也是60后大叔。其实，杨元庆是柳传志最看重的一个人。柳传志把联想董事局主席的位置都交给了杨元庆，那为什么说杨元庆没有掌控权力呢?我们现在想到联想，还是想到柳主席，还是柳传志。

　　为了选择联想的接班人，柳传志费尽了脑汁，当时有两个候选人一个叫郭为，一个叫杨元庆。郭为是联想的有功之臣。当年联想的汉卡获得了国家科学技术进步的二等奖，老柳非常不满。说联想要拿就拿一等奖，可是国家科委的初评结果已经登在了人民日报上。初评结果都出来了，国家科学进步二等奖是不能改变的，生米煮成熟米饭了。但是唯有郭为说，只要有一丝的希望，我们就做100%的努力。

　　那郭为到底是怎么做的呢?他去逐门拜访每个国家科学技术奖的评委，跟他们解释联想这个汉卡的进步和科学的意义。结果最后居然真的改变了，通过复审，复评的方法，改变了国家科学技术进步奖的初评结果，使联想的汉卡获得了科学技术进步一等奖，这对联想来说，是发展中的一个重大的里程碑。那么，郭为也由此入了柳传志的法眼。

　　但是，和杨元庆比起来，杨元庆是一个程序员，他进联想的时间比郭为还要短，但是最后柳传志还是选择了杨元庆。他在跟杨元庆1996年的时候，写过一封信，他是这么写的：对于中国的企业家来说，选择接班人就两个标准，就一个要漂亮，一个要爱我。

　　说得很形象，说漂亮就好象选老婆一样，漂亮你要有能力，你得会生孩子，生育能力要强，你有治理这个集团公司的能力。那“爱我”是什么?不是说你登了台之后，就把我就废了。所以，柳传志是从德才兼备这两个方面统筹考虑，最后选择了杨元庆。在选择了杨元庆之后，柳传志对杨元庆的支持可谓说是不遗余力。