被领导有意无意的骚扰怎么办 我拒绝他却遭遇职场冷暴力(4)

　　后来虽然我怀着复杂的感情帮他澄清了事实，但之后的工作状况却越来越糟糕。很显然，我遭到了许文的职场冷暴力。渐渐地让我对工作产生了异样的反感和巨大的心理压力。

　　许文在工作上给我的无形压力和很多同事之间的微妙变化，让我觉得我已经陷入了一种很尴尬的境地。我的情绪一落千丈，对上班的环境和各种排挤产生畏惧。越来越多的问题让我心灰意冷。现在我有一肚子的委屈无处说，我该怎么办才好？

　　情感回复

　　其实，职场冷暴力是一种很常见的现象。譬如某员工因直率或不懂职场潜规则，而得罪领导，从而遭遇冷落。

　　不过我觉得你的情况和别人不太一样，你在处理上司对你的骚扰时，选择一种很高调很不合乎常理的方法，并且从最开始你的上司就对你的默认产生了误会。

　　所以，你自我保护是没错的，只是方式有些夸张。因为你所揭穿的对象，不是路人，而是低头不见抬头见的上司。当然，不管他是谁，只要他的行为超出了底线，都应该谴责和揭发。

　　只是这其中有误会和处理问题的方式欠妥。我觉得，现状下，你应当和他有一次交流，坦白彼此内心真实的想法。从情理上解除掉彼此之间存在的误会。

　　之前，正因为你一开始的不拒绝和默认接受，才导致他对你再三的骚扰。现在，他已经知错改错，只是需要一个发泄口而已，你就给他一个机会，让他找回做领导的尊严，一切都会好起来。