男欢女爱那点事 女白领爱上帅气男上司不可自拔(3)

　　第一大坑

　　深入背调，他真的靠谱吗

　　“十年修得赵启平，百年修得王柏川，千年修得包奕凡，万年修得谭宗明。可惜，你身边大多是白渣男”。

　　想和上司谈恋爱，第一门必修课叫作“背调”——了解对方是不是有“重大事项”未向公众披露。

　　第二大坑

　　警惕以爱为名的性骚扰

　　恋爱的前奏总是最令人念念不忘：一句似有似无的关心，一个温暖柔软的眼神，一个不经意的碰触，都可以让姑娘们产生一万字的OS。

　　然而有权力的地方，就不要谈平等——有真爱的期许，要先判断是不是调戏。

　　第三大坑

　　办公室恋情低效还虐心

　　首先对于工作效率的影响本来就是办公室恋情的核心问题。恋情双方，会由此分心、不专注，进而花费太多时间在非工作上，而周围的同事也会由于热衷于传播小道消息而分心，非常影响工作效率，这也是很多企业禁止办公室恋情的原因。

　　另外，如果你们的关系不公开，还要被迫花费心思天天拼演技。世界上最遥远的距离，是你就坐在我隔壁，我却要给你发微信。这种隔靴搔痒的关心，摧毁了女生在恋爱里本应享有的巨大福利——毕竟我们爱的是旋转木马，而不是整天踩钢丝。特殊的关系剥夺了我们表达在恋爱中正常释放情绪的权利。

　　也许你觉得情侣的温馨时刻还可以在独处时补救，但上班相处的尴尬和就爱你的工作效率绝壁无法避免。

　　第四大坑

　　恋情崩坏，受伤的往往是你

　　《杜拉拉升职记》中，身为HR的杜拉拉得知自己的上司兼男友要被公司裁员时，在要不要告诉对方的挣扎中惴惴不安，最终触发两人分手。

　　无论他和你介绍公司的发展策略、重大规划，还是你和他讨论同事们的鸡毛蒜皮、绯闻八卦，每时每刻都要挣扎——要不要和对方共享，这个尺度很难拿。

　　在理智与情感，专业和私密的权衡中，你确定你可以避免利益冲突?

　　无论公开与否，你俩成为众人好戏自不用说。而他还有权决策你的休假，加薪，晋升，辞退，任何决定都影响着他和你，他和其他下属，你和其他同事的关系。如果你们因为避嫌而导致你的事业发展缓慢，你只能自担风险，没有人能帮得到你。

　　而且当你们的恋情成为办公室八卦，人们会更愿意相信，下属借姿色上位，勾引上司为己牟利。